1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；

　　2、通過ETI標(biāo)準(zhǔn)審核 減少COC驗(yàn)廠；

　　3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；

　　4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；

　　5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；

　　6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；

　　7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；

　　8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；

　　9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；

　　10、順應(yīng)國際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

　　11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合